Razglasitev nagrad za najboljše kadrovske prakse 2023

Svet odličnosti je svet, ki bo ustvarjal temelje za naš lepši jutri.

V okviru 42. mednarodne znanstvene konference o razvoju organizacijskih znanosti, ki je letos nosila naslov Interdisciplinarnost šteje, in se je uradno pričela z otvoritvenim delom v sredo, 22. marca 2023, ob 14. uri, se je pred tem v Portorožu odvil dogodek -– podelitev nagrad za najboljše kadrovske prakse za leto 2023.

Gre za pomembno tradicijo in eno konferenc z najdaljšim stažem izmed članic Univerze v Mariboru. Fakulteta za organizacijske vede s povezovanjem akademskega in strokovnega okolja ustvarja temelje za naš skupni razvoj, ki bo sploh v posebnih časih, ki jih živimo dandanes terjal od nas vedno več povezanosti. Naše vrednote in kompetence bodo vodilo našega skupnega jutri, naših temeljev za mlade generacije. In spremembe v organizacijah so stalnica, ki terjajo od nas vedno več prilagajanj na hitrejši in nemirnejši čas.

Nekaj let je za nami, ko podeljujemo nagrado in priznanja za najboljše kadrovske prakse. Smo fakulteta, ki je orala ledino na področju kadrovskega managementa pred več kot šestdesetimi leti in prav je, da naše znanstveno raziskovanje in povezovanje s strokovnim okoljem botruje spodbujanju delovnega okolja k sodelovanju. Zadnji dve leti sta bili še posebej posebni. Veseli pa nas, da smo kljub še vedno zaznanim omejitvam, uspeli dogajanje in dogodke konference v precejšnjem delu vrniti nazaj v Portorož.

Veseli me, da smo v sodelovanju s spletnim portalom MojeDelo.com tudi letos pripeljali finaliste organizacij na podelitev nagrade za najboljše kadrovske prakse 2023. Letos pod naslovom Usposabljanje in izobraževanje zaposlenih ter pristopi k strokovnemu razvoju zaposlenih.

Na natečaj smo prejeli prijave dvajsetih organizacij. In strokovna komisija je izbrala šest organizacij – finalistov. Strokovno komisijo sestavljata predstavnici spletnega portala MojeDelo.com in štirje visokošolski učitelji Fakultete za organizacijske vede UM. Komisija ni imela lahkega dela, saj so prav vse prijave odražale pridih odličnih kadrovskih rešitev in praks, ki so jih organizacije predstavile v okviru kriterijev natečaja. Pa vendarle je natečaj zahteval od nas odločitve – in le te smo sprejeli.

Finalisti letošnjega natečaja so bili:

• Cosylab d. d. – Organizacija je predstavila inovativno prakso razvoja voditeljstva, ki so jo interno poimenovali »Vodja tima na žaru«.

• Generali zavarovalnica, d. d. – Organizacija je predstavila projekt Pospeševalnika razvoja – prvega programa upravljanja s potencialnimi kadri, preko katerih izvajajo usposabljanje in razvoj zaposlenih z izkazanim visokim potencialom.

• Hisense Gorenje Europe, d. o. o. – Organizacija je bila izbrana s programom »Young Potentials Program«. Gre za prakso oz. program, s katerim podjetje skrbi za razvoj talentov za mlade najuspešnejše sodelavce.

• Kingsbox, d. o. o. – Organizacija je predstavila prakso uvajanja v delovno okolje in izobraževanja zaposlenih.

• Loftware (Euro Plus, d. o. o.) – Organizacija je predstavila prvi korak zaposlenih s podjetjem, v okviru katerega se zaposlenim nudi dovolj veliko oporo in seznanitev za ustrezen začetek v podjetju.

• Mercator, d. o. o. – Organizacija je predstavila projekt nasledstev v operativi, pri čemer je bilo pri izboru izpostavljen jasen popis novosti od ocenjevalnih centrov do internega coachinga.

Ni enostavno, ko izbiraš med delom, ki vsako na svoj način kliče po pohvali in odličnih pogojih za delo zaposlenih. Pa vendar smo kot strokovna komisija izpolnili nalogo in ob zaključku dogodka razglasili zmagovalca letošnjega natečaja.

Nagrado za najboljšo kadrovsko prakso 2023 je prejela organizacija Generali zavarovalnica, d. d.

Nagrado za najboljšo kadrovsko prakso 2023 – častna omemba, je prejelo podjetje Mercator, d. d.

Za konec sledi zahvala vsem, ki ste sodelovali na natečaju, bodisi s prijavami bodisi s prisotnostjo na dogodku. Z natečajem bomo na fakulteti nadaljevali. Pa ne zato, ker bi si želeli težkih trenutkov pri odločitvah in izboru najboljšega. Zato, ker verjamejo in vemo, da v slovenskem prostoru obstoji ogromno odličnih kadrovskih praks, ki morajo biti slišne tudi navzven. Zaposleni so duša, srce in gonilo organizacij. So bili in bodo. Zato je potrebno, da se temu namenja posebno pozornost in, da se vsako leto znova tudi v okviru mednarodne znanstvene konference obeleži pomen kadrovskih praks in odpre vrata v svet novih priložnostih.

Natečaj za najboljše kadrovske prakse bo potekal tudi v prihodnjem letu. Podrobnosti bodo objavljene na spletni strani: https://nkp.fov.um.si/.

prof. dr. Polona Šprajc
Predsednica komisije izbora nagrade za najboljše kadrovske praske 

Nekaj utrinkov dogodka NKP 2023: